INAIL: sistemi di gestione per la sicurezza nell’ambiente di lavoro
Pubblicato il volume che presenta i risultati del confronto effettuato da Inail in collaborazione con Accredia degli indici infortunistici delle aziende con una certificazione accreditata del proprio sistema di gestione Uni En Iso 45001:23 rispetto alle omologhe a livello nazionale e una serie di approfondimenti sui temi correlati. Approfondisci
Mancata informazione diritto di precedenza contratto a termine
La Corte di Cassazione con ordinanza n. 9444/2024 ha affermato che in mancanza di informazione da parte del datore di lavoro, in un contratto a tempo determinato sia “ordinario” che stagionale, del diritto di precedenza di cui gode il lavoratore, ai sensi dell’art. 24, comma 4, del decreto legislativo n. 81/2015, nasce, in favore del lavoratore, […]
Rapporto parità di genere: proroga al 15/07/2024
È stato prorogato al 15/07/24 il termine per l’invio telematico al Ministero del Lavoro del rapporto biennale di parità di genere. Soggetti obbligati sono i datori di lavoro che occupano più di 50 dipendenti. In caso di rapporto mendace o incompleto troverà applicazione la sanzione pecuniari compresa tra i 1.000 e i 5.000 euro. In […]
Rapporto biennale parità di genere. Invio entro il 30 aprile 2024
Le aziende pubbliche e private che occupano oltre 50 dipendenti sono tenuta a trasmettere, entro il 30 aprile 2024, il rapporto biennale sulla situazione lavorativa di genere. Le imprese che occupano fino a 50 dipendenti possono, invece, redigere il rapporto su base volontaria. Per la compilazione del rapporto relativo al biennio 2022-2023 va fatto riferimento alla situazione […]
Lavoro notturno e usurante entro il 2 aprile 2024
Entro il 31.03 di ogni anno i datori di lavoro sono tenuti a comunicare al Ministero del Lavoro i lavoratori che abbiano svolto, nell’anno precedente, lavoro notturno e/o usurante. La denuncia permette di individuare i soggetti che possono esercitare, previa richiesta, il diritto per l’accesso al trattamento pensionistico anticipato ai sensi del D. Lgs 67/2011. […]
Decreto anziani: pubblicato il decreto attuativo
Pubblicato in GU il 19 marzo 2024 il D, lgs 29 del 15/03/2024 “Politiche attive in favore delle persone anziane”. Dunque risultano rispettati i tempi previsti dal PNRR che ponevano l’entrata in vigore della legge delega entro marzo 2023 e l’approvazione del presente decreto attuativo. Disposta la prestazione universale dal 01/01/2025 che per l’accesso prevede […]
DL 19/2024: le novità in materia di lavoro
Pubblicato in GU il DL n. 19 del 02.03.2024 attraverso il quale vengono introdotte diverse misure volte a contrastare il lavoro irregolare, incentivare la regolarizzazione contributiva e rafforzare le attività di contrasto alle violazioni in materia di salute e sicurezza nell’ambiente di lavoro. Con propria nota del 13.03.2024 l’INL fornisce alcune indicazioni relativamente le novità […]