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Settembre 2024

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Settembre 28, 2024 / Ultimo aggiornamento : Settembre 28, 2024 admin Sanità

Pene più severe per le aggressioni al personale sanitario

Il decreto diventerà effettivo il giorno successivo alla pubblicazione in Gazzetta Ufficiale. Fino a cinque anni di carcere e multe fino a 10.000 euro per chi danneggia le strutture sanitarie. Il Governo ha introdotto anche l’arresto obbligatorio in differita per aggressioni ai danni del personale e nuove linee guida per la videosorveglianza.  Leggi il comunicato

Settembre 28, 2024 / Ultimo aggiornamento : Settembre 28, 2024 admin Uncategorized

Le ultime modifiche al decreto 231 e l’aggiornamento del MOG

Le ultime modifiche al decreto 231sono state introdotte dalla Legge 112/2024 e dalla Legge 114/2024e consistono nella modifica dell’articolo 25del decreto in questione. Nel primo caso il risultato è un ampliamento dell’inventario dei reati presupposto della responsabilità amministrativa degli enti, mentre nel secondo caso un’abrogazione (eliminazione di un reato) e la modifica di un secondo. Queste modifiche richiedono agli OdV231 di […]

Settembre 28, 2024 / Ultimo aggiornamento : Settembre 28, 2024 admin Uncategorized

Progetti finanziati ai sensi dell’art. 72 del CTS

Pubblicate le FAQ inerenti l’avviso 2/2024 che forniscono chiarimenti sul contenuto e le modalità per richiedere contributi.  Con il DM nr. 122/2024 sono stati individuati gli obiettivi generali e le aree prioritarie di intervento. Approfondisci

Settembre 28, 2024 / Ultimo aggiornamento : Settembre 28, 2024 admin Previdenza

Contratti a termine: Modifiche alla disciplina sanzionatoria in caso di abuso nell’utilizzo

Pubblicato nella G.U. n. 217 del 16 settembre 2024 il decreto legge 16 settembre 2024, n. 131. Prima dell’intervento, l’art. 28 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81 prevedeva che, in caso di trasformazione del contratto da tempo determinato in uno a tempo indeterminato conseguente all’abuso della normativa sui contratti a termine, il giudice condannasse “il datore […]

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CCNL Funzioni locali siglata ipotesi di accordo

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Attestazioni OIV: scadenza al 30 luglio 2026

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Regione Lombardia: revisione normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro

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Split payment: proroga sino al 30 giugno 2029

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CISL Lombardia: rapporto annuale 2026 RSA

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