Permessi ex lege 104 e licenziamento
La Corte di Cassazione, con l’ordinanza nr. 5948 del 06.03.2025 afferma la legittimità del licenziamento del dipendente che ha utilizzato i permessi ex lege 104/1992 per i giorni in cui il disabile era ricoverato presso struttura ospedaliera in grado di garantire assistenza alla persona interessata.
