INPS: “Carta Dedicata a te” – indicazioni operative per l’accesso al beneficio
L’istituto fornisce le indicazioni per l’accesso alla misura di sostengo riservata ai nuclei famigliari con certificazione ISEE ordinario e indicatore non superiore ai 15.000 euro annui. Trattasi di un contributo di euro 500 per l’acquisto di beni di prima necessità
Rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile
Disponibile il modello telematico per la redazione del rapporto da parte delle aziende pubbliche e private che occupano più di 50 dipendenti. La scadenza è fissata al 15 luglio. Il rapporto deve essere prodotto obbligatoriamente da quei soggetti che partecipino a procedure di affidamento di contratti pubblici finanziati in tutto o in parte con risorse […]
INAIL: sistemi di gestione per la sicurezza nell’ambiente di lavoro
Pubblicato il volume che presenta i risultati del confronto effettuato da Inail in collaborazione con Accredia degli indici infortunistici delle aziende con una certificazione accreditata del proprio sistema di gestione Uni En Iso 45001:23 rispetto alle omologhe a livello nazionale e una serie di approfondimenti sui temi correlati. Approfondisci
Mancata informazione diritto di precedenza contratto a termine
La Corte di Cassazione con ordinanza n. 9444/2024 ha affermato che in mancanza di informazione da parte del datore di lavoro, in un contratto a tempo determinato sia “ordinario” che stagionale, del diritto di precedenza di cui gode il lavoratore, ai sensi dell’art. 24, comma 4, del decreto legislativo n. 81/2015, nasce, in favore del lavoratore, […]
Rapporto parità di genere: proroga al 15/07/2024
È stato prorogato al 15/07/24 il termine per l’invio telematico al Ministero del Lavoro del rapporto biennale di parità di genere. Soggetti obbligati sono i datori di lavoro che occupano più di 50 dipendenti. In caso di rapporto mendace o incompleto troverà applicazione la sanzione pecuniari compresa tra i 1.000 e i 5.000 euro. In […]