Pubblicato il volume che presenta i risultati del confronto effettuato da Inail in collaborazione con Accredia degli indici infortunistici delle aziende con una certificazione accreditata del proprio sistema di gestione Uni En Iso 45001:23 rispetto alle omologhe a livello nazionale e una serie di approfondimenti sui temi correlati. Approfondisci
La Corte di Cassazione con ordinanza n. 9444/2024 ha affermato che in mancanza di informazione da parte del datore di lavoro, in un contratto a tempo determinato sia “ordinario” che stagionale, del diritto di precedenza di cui gode il lavoratore, ai sensi dell’art. 24, comma 4, del decreto legislativo n. 81/2015, nasce, in favore del lavoratore, […]
È stato prorogato al 15/07/24 il termine per l’invio telematico al Ministero del Lavoro del rapporto biennale di parità di genere. Soggetti obbligati sono i datori di lavoro che occupano più di 50 dipendenti. In caso di rapporto mendace o incompleto troverà applicazione la sanzione pecuniari compresa tra i 1.000 e i 5.000 euro. In […]
Il TAR Lazio con sentenza 06839 ha respinto il ricorso presentato il 06/12/2023 con cui sono stati impugnati i provvedimenti ministeriali in materia di titolare effettivo. Pertanto è ripreso il termine di 60 giorni di cui al DM 29/0+9/2023 che accerta la piena operatività del sistema di trasmissione delle comunicazioni del titolare effettivo. DM 29/09/2023