Modifiche alle disposizioni in materia di congedo di paternità obbligatorio, congedo parentale e indennità di maternità delle lavoratrici autonome.
Con la circolare numero 122 del 27.10.2022 l’INPS fornisce le indicazioni amministrative di dettaglio inerenti le modifiche apportate dal D. lgs nr. 105/2022 tra le quali l’introduzione della disciplina del congedo di paternità obbligatorio dei lavoratori dipendenti nonché la possibilità di indennizzare, per gravidanza a rischio, i periodi antecedenti i due mesi prima del parto […]
Indennità una tantum: dichiarazione a cura del lavoratore
Per beneficiare dell’indennità una tantum di euro 150 il lavoratore è tenuto a presentare dichiarazione al datore di lavoro nella quale attesta di non essere titolare di uno o più trattamenti pensionistici a carico di qualsiasi forma previdenziale obbligatoria, di pensione o assegno sociale, di pensione o assegno per invalidi civili, ciechi e sordomuti, nonché […]
Bonus 200 euro: i chiarimenti dell’INPS
L’istituto con il messaggio 3805 del 20 ottobre chiarisce che l’importo spetta anche in caso di persona in aspettativa sindacale, in caso di sospensione dell’esercizio delle professioni sanitarie a seguito di inadempimento vaccinale, nonché per assenza a seguito di aspettativa o congedo. Nelle ipotesi in cui il bonus non fosse stato erogato sarà necessario che […]
REGIONE LOMBARDIA: adesione sperimentazione sistema informatico
Regione Lombardia chiede alle associazioni rappresentative di segnalare gli enti erogatori socio sanitari, accreditati e/o contrattualizzati, che intendono aderire alla sperimentazione di una nuova architettura informatica che permette l’interoperabilità tra dati. La nuova architettura è basata sullo standard FHIR Level 7 che consente lo scambio dei dati sanitari in formato elettronico tra diversi sistemi del […]
Smart working: procedura telematica semplificata sino al 31.12.22
Con l’art. 25 del Decreto Aiuti Bis il Ministero proroga sino al 31.12 la procedura semplificata di comunicazione telematica dello smart working per i lavoratori del settore privato senza quindi necessità di sottoscrizione dell’accordo individuale. Approfondisci
Congedo maternità: la flessibilità del congedo
L’INPS con la circolare 106 del 29.09.22 fornisce le indicazioni per la fruizione della flessibilità del congedo di maternità. In particolare le indicazioni riguardano l’astensione all’ottavo mese di gravidanza e l’astensione esclusivamente dopo l’evento del parto. Circolare 106 del 29.09.22
Ministero del Lavoro: on line la nuova sezione informativa su “Norme e CCNL”
Il Ministero ha predisposto una nuova area al fine di rendere disponibili le principali disposizioni normative e dei CCNL del settore privato. La nuova area risponde alle previsioni di cui all’art. 4 – comma 6 – del D. Lgs 104/2022. Visita la pagina dedicata
Utilizzo delle mascherine: disposizioni sino al 31 ottobre 2022
Il Ministero della salute ha disposto l’obbligo di indossare i dispositivi per la protezione delle vie respiratorie fino al 31 ottobre 2022 per lavoratori, utenti e visitatori di strutture sanitarie, strutture socio sanitarie, residenze sanitarie e socio assistenziali. hospice, strutture riabilitative, strutture residenziali di cui all’art. 44 del DPCM 12/01/2017.