Contratto a termine per sostituzione maternità
Con il messaggio 1343/2026 l’INPS amplia la durata del codice 9R che consente la fruizione dello sgravio contributivo per le assunzioni a tempo determinato o in somministrazione finalizzate alla sostituzione di lavoratrici in gravidanza o maternità. Viene introdotta la possibilità di contemporanea presenza in servizio della titolare rientrata e del sostituto fino al primo anno […]
PARI OPPORTUNITA’: disponibile il modello telematico per la comunicazione
Il Ministero del lavoro rende disponibile dal 1 marzo 2026 il modello telematico per la presentazione del Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile relativa al biennio 2024-2025. La redazione del modello deve concludersi entro il 30/04/26 ed è obbligatorio per le aziende che occupano più di 50 dipendenti.
Maternità e paternità
L’Istituto fornisce le indicazioni sulle novità in materia di congedo parentale introdotte dalla Legge di Bilancio 2026 che ha elevato da 12 a 14 anni il limite temporale di fruizione del congedo per i lavoratori dipendenti indicando le modalità operative per la presentazione delle domande.
Visite mediche di controllo: rilascio di un nuovo servizio per i datori di lavoro
L’Inps ha comunicato il rilascio di un nuovo servizio digitale per i datori di lavoro pubblici e privati in materia di esecuzione delle visite mediche di controllo (VMC) ai lavoratori in malattia finalizzato al potenziamento dei servizi per la richiesta degli accertamenti medico legali e la consultazione dei relativi esiti. Il nuovo servizio è accessibile […]
Legge di Bilancio 2026: estensione del congedo parentale e dei permessi per malattia figlio
Ampliato il periodo di fruizione del congedo parentale sino ai 14 anni del figlio. Raddoppiato il numero dei giorni di permesso non retribuito per malattia del figlio da 5 a 10 giorni l’anno (art. 1, cc 219-220, L. 199/2025)
