Ministero del lavoro: scadenza al 30 settembre per il rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile
Il rapporto deve essere redatto in modalità telematica dalle aziende pubbliche e private che occupano più di 50 dipendenti attraverso l’applicativo informatico disponibile sul portale “Servizi Lavoro”. Aggiornato al 28 giugno 2022 il manuale per la compilazione. La certificazione di parità consente uno sgravio contributivo pari al 1%. L’applicativo è operativo dal 23 giugno 2022. […]
