Trasparenza retributiva
La direttiva UE 2023/970, nota come Pay Transparency Directive, si pone l’obiettivo di dare evidenza della parità retributiva. Prevede l’obbligo di indicare nell’offerta di lavoro o comunque prima del colloquio la retribuzione in ingresso con il divieto di chiedere al candidato informazioni sulle retribuzioni percepite in precedenti rapporti di lavoro. La Direttiva introduce obblighi di […]
