La Corte di Cassazione, con la sentenza 14157/2025,  ha ribadito che in caso di licenziamento per il superamento del periodo di comporto spetta al lavoratore l’onere di provare la causa delle malattie e la loro eventuale esclusione dal comporto. In particolare, i Giudici della Suprema Corte hanno richiesto al dipendente di provare che la malattia, all’origine […]